福祉施設職場改善プログラム「嬉しかった大賞」

発表日

2012年9月28日

 

概要

友人の勤める福祉施設の職場改善のために考えたプログラムです。

次のような効果を狙っています。

 

  • 入所者の施設に対する表現の増加
  • 入所者と職員のコミュニケーションの増加
  • 職員の入所者に対する意識の変化
  • 職員のモチベーション向上
  • 職員のサービスレベルの向上
  • 施設の活性化

 

忙しい施設を前提としているため、負担が少なくなるよう配慮しています。

シンプルで、コストの少ないプログラムです。

 

シンプルではあるものの、定着までは簡単ではないかも知れません。

現場重視で実行力のある人が進めれば、成功しやすいと思われます。

 

疑問点などありましたら、こちらよりお気軽にお問い合わせください。