カナメディア研究所
神奈川県や東京都を中心に、企業診断・コンサルティングやシステム開発を行っています
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組織

  • 言わないリーダーはいても、言えないリーダーはいない
  • 温度が異なるものは、混ぜない
  • 危機は、リーダーの不在時に起きる
  • 基本的に組織は、そのトップの器以上には、成長・維持できない
  • グループとチームは、異なる
  • システムあっての選手であり、選手あってのシステムである
  • 人選の誤りが、不幸の始まり
  • 戦略の誤りを戦術でカバーしない
  • 戦略のない戦術はない
  • 戦略は成し遂げるもので、成し遂げたものが戦略となる
  • 人間は、個の組織
  • 変革にはトップが、持続にはボトムが、大事
  • 目的が曖昧な活動は、内容も曖昧となる
  • 弱い個で、強い組織は、ない
  • ルールは、最低限の決め事
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