カナメディア研究所
神奈川県や東京都を中心に、企業診断・コンサルティングやシステム開発を行っています
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組織
言わないリーダーはいても、言えないリーダーはいない
温度が異なるものは、混ぜない
危機は、リーダーの不在時に起きる
基本的に組織は、そのトップの器以上には、成長・維持できない
グループとチームは、異なる
システムあっての選手であり、選手あってのシステムである
人選の誤りが、不幸の始まり
成長する組織は、考えさせる
戦略の誤りを戦術でカバーしない
戦略のない戦術はない
戦略は成し遂げるもので、成し遂げたものが戦略となる
人間は、個の組織
変革にはトップが、持続にはボトムが、大事
目的が曖昧な活動は、内容も曖昧となる
弱い個で、強い組織は、ない
ルールは、最低限の決め事
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