昨日、まちづくり研究会に参加しました。
東京都の緊急事態宣言の関係で、オンラインのみの開催でした。
テーマは、「公務員としての場づくり」です。
発表者の助川さんは、自治体に勤務しています。
今年4月、「公務員のための場づくりのすすめ “４つの場”で地域・仕事・あなたが輝く」を出版されました。
そこで、その内容を基にした発表がありました。
自治体職員の場づくりとして、「対職員（内向け） × 対地域（外向け）」「業務上 × 業務外・自発的」の切り口で整理されています。
そこで分類された4つの場について、場の構築や運営、ポイントなどの紹介がありました。
- 職場 （業務上 × 対職員）
- 現場 （業務上 × 対地域）
- ”学”場 （業務外 × 対職員）
- ”街”場 （業務外 × 対地域）
研究会に向けては、活動を始めたきっかけや具体的な活動内容等について、特に詳しい紹介がありました。
自治体職員の自主研究活動（自主研）や茨城をテーマとした場づくりなど、非常に精力的に活動されており、驚かされます。
2012年6月から研究会に参加されていて、同年10月には水戸・常陸太田の一泊研修で案内してもらっていました。
その頃の活動も今に繋がっていると考えると、感慨深いものがありました。
助川さんが主宰する「茨城まちづくりプラットフォーム」では、全12回中、鯨ヶ丘、大洗、笠間、潮来、古河、龍ケ崎に参加しています。
「若手茨城人交流会新春公開セミナー」に誘っていただいたこともありました。
自分にとっての茨城は、大部分が助川さんにより提供されています。（笑）