まちづくりにおいて極めて重要な要素である「人」と「仕事」を軸にして、その有無によってどのような戦略が必要かを整理した図です。
人は存在するものの仕事が不足する場合には仕事を、仕事は存在するものの人が不足する場合には人を増やす必要があります。
そのどちらも不足する場合には、限られるリソースを高度に活用するか、他の状態に移行しなければなりません。
自分の所属する地域がどの状態にあり、今後どのような戦略をとるべきか、きちんと整理して実行することが大事と考えます。
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